組織目標の達成と人材育成を効果的に進めるための基本的な考え方を学び、実践的なビジネスコーチングスキルを習得し、ロールプレイングで実感するセミナーです。
人材育成にあたっては、「コーチが教えるのではなく、本人が主体的に仕事に取り組めるように支援する」ことを重視します。また、コーチングの原則を学習するだけではなく、メンバーの個性に応じた育成という応用面についても学習します。
組織目標の達成と人材育成を効果的に進めるための基本的な考え方を学び、実践的なビジネスコーチングスキルを習得し、ロールプレイングで実感するセミナーです。
人材育成にあたっては、「コーチが教えるのではなく、本人が主体的に仕事に取り組めるように支援する」ことを重視します。また、コーチングの原則を学習するだけではなく、メンバーの個性に応じた育成という応用面についても学習します。
組織目標の達成と人材育成を効果的に進めるための基本的な考え方を学び、実践的なビジネスコーチングスキルを習得し、ロールプレイングで実感するセミナーです。
人材育成にあたっては、「コーチが教えるのではなく、本人が主体的に仕事に取り組めるように支援する」ことを重視します。また、コーチングの原則を学習するだけではなく、メンバーの個性に応じた育成という応用面についても学習します。
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人材育成にあたっては、「コーチが教えるのではなく、本人が主体的に仕事に取り組めるように支援する」ことを重視します。また、コーチングの原則を学習するだけではなく、メンバーの個性に応じた育成という応用面についても学習します。
組織目標の達成と人材育成を効果的に進めるための基本的な考え方を学び、実践的なビジネスコーチングスキルを習得し、ロールプレイングで実感するセミナーです。
人材育成にあたっては、「コーチが教えるのではなく、本人が主体的に仕事に取り組めるように支援する」ことを重視します。また、コーチングの原則を学習するだけではなく、メンバーの個性に応じた育成という応用面についても学習します。
データの正しい読み方を身につけます。
提案書にあるデータから「本当に提案書の主張が言えるのか」を判断できるようにします。
数字に苦手意識がある方でも、平均の意味を理解し、平均をさらに応用して活用できるようにします。
グループワークや個人ワークを多用し、講義よりも多くの時間を費やすことで、知識習得のみならず、統計データの活用に対する心構えを養っていきます。
パソコンを用いた戦略経営シミュレーションを活用し、財務知識と計数感覚を磨くプログラムです。
企業経営を仮想体験するプログラムを活用して、財務3表の関連（つながり）を一体理解します。シミュレーションでは毎期、財務諸表の作成を行い、経営の意思決定と財務諸表上の数字とのつながりを理解します。
また、作成した財務諸表を分析し、業績向上や財務体質改善のためのポイントを学びます。
「業務伝達や報告・情報共有を目的にしたオンライン会議なら大丈夫だけど、意見を交わし何かを決めるオンラインミーティングは難しい。どうすればいいのか。」
最近よく受ける相談です。
実は、意見を交わし何かを決める会議の難しさは、オンラインでも対面でも同じです。
「なんとなく雰囲気で」では通じない「オンライン」という環境が会議運営の難しさを一層際立たせていませんか。
ちょっと振り返ってください。従来行っていた会議で、「雰囲気で合意したようになっていた」ことはありませんか？
ファシリテーターが役割を果たしているミーティングは、有効に進みます。
このセミナーは、そもそも、オンラインや対面時で共通する、ファシリテーターの役割・スタンスについて、ポイントを絞って基本から学ぶコースです。
この理解がファシリテーティングコミュニケーションの展開を容易にするベースとなります。
演習を交えながら「ファシリテーター」として活動するためのポイントをつかんでいただきます。
仕事のパターン化と受動的な社員の増加により、問題提起し問題解決する現場の力（現場力）が低下していると言われます。
この原因として、現場リーダーが日常の「当たり前」に埋没し、疑うことを忘れ、問題を発見する感度が鈍っていることが挙げられます。
このセミナーは、一般的な問題解決プロセスのうち、「問題発見」段階に焦点を当て、それに必要な4つの技術の習得を目的としています。
「問題」を一面的かつ直線的な視点で捉えることが難しくなってきました。このセミナーでは、複雑に絡んだ「問題」をシステム的に捉え、問題発生のメカニズムを「見える化」しながら解きほぐしていきます。それにより、問題解決のためのポイントを的確に見極めることができるようになります。その上で、問題の根源である「矛盾」を解消する手法を習得し、本質的問題解決能力を、身につけます。個人およびグループによる演習によって理解の促進と実践スキルが向上します。