不動産会社・建設会社・管理会社との上手な付き合い方セミナー〔オンライン〕
不動産会社・建設会社・管理会社との上手な付き合い方セミナー〔オンライン〕
建設業界で10年、不動産業界で19年間、営業業務に携わってきた講師が自ら体験した実例やご相談内容などを「売る側」の本音と共にご紹介し対処方法を考えていきます。
・お客様が最後まで言ってはいけない言葉や本音とは
・相手の営業戦略にはまる前の事前対応策
・ご自身でできること、出来ないこと
・依頼者が「失敗してしまった」と語った事例・・・など
「知っていれば・・・」「気づいていれば・・・」
その対応次第では結果が大きく変わっていたかもしれないことを、テーマ別に解説します。
今日から30年続く！『つぶれない』企業創り10ヶ条セミナー〔オンライン〕
今日から30年続く！『つぶれない』企業創り10ヶ条セミナー〔オンライン〕
社長が知っておくべき開業から３０年間続く方法＝『つぶれない』方法を３つのステージに分けてお伝えします。
➀ 創業期 1～10年目
② 成長期 11～20年目
③ 熟成期 21～30年目
④永続企業へ100年
中小企業におけるＭ＆Ａセミナー〔福岡会場〕
・ 売手から見たＭ＆Ａと買手から見たＭ＆Ａ
・ Ｍ＆Ａ実行前にやっておくべきこと
・ 実務面からのＤＤ（デューデリジェンス）
・ Ｍ＆Ａの実行は目的ではないＰＭＩへのスタートだ
・経営者としてのＭ＆Ａ戦略 ほか
無料ＷＥＢ個別相談
セミナー終了後、専門家が個別相談を承ります。セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ！※ご希望の方は申込フォーム「備考欄」に個別相談ご希望の旨をお書込みください。
事業承継まるわかりセミナー〔福岡会場〕
・ 納税猶予制度の概要と適用すべき会社とすべきでない会社
・ 非上場株式の評価額と引継ぎ方法
・ 事業承継局面における組織再編の活用法
・ 事業承継に贈与税の知識は不可欠
・最大の目的は経営の引継をいかに進めるか
・事業承継事例解説 ほか
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事業継続のための人件費削減セミナー〔オンライン〕
１．業績悪化のなか事業を継続するための対応策
２．給与減額や賞与支給の停止手順
３．雇止め、整理解雇（リストラ）の方法、希望退職募集方法 等
▼▼ 参 加 特 典 ▼▼
① 就 業 規 則 無 料 診 断
「労務リスク回避×働き方改革対応」で
60分無料フィードバックWeb面談付き！
②トラブル回避に役立つ リストラ関係書式集 進呈
◈ミニ個別Web面談 受付中◈
セミナー終了後30分間のミニ面談です。
Zoomのミーティング機能を使って実施。
お困りごともセミナーでの疑問点も即解決！
▼セミナー申込フォームよりご予約ください▼
公益法人のための決算直前対策セミナー〔オンライン〕
１．会計担当者が知っておくべき公益法人会計のポイントと財務3基準との関係
２．コロナ禍における各種給付金の経理処理のポイント
３．事業中止・延期等に伴う経理処理のポイント
４．今回決算で対応すべき収支相償対策や遊休財産規制対策のポイント
５．コロナ禍における税務上の留意点と対策
個別無料相談
別日程で専門家が個別相談を承ります。セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ
「育児・介護休業法」法改正まるわかりセミナー〔オンライン〕
１． 育児・介護休業法
～ 改正の歴史と現行法について学ぼう～
２． 令和４年の改正内容と対応策
３． 実務における注意点
～ 社会保険・雇用保険の手続き～
▣ 参加特典 無料診断サービス ▣
御社の育児介護休業規定は法改正に対応していますか。
就業規則本則もあわせて無料で診断します。
診断結果にもとづく60分無料の面談つき。
【無料個別相談】
別日程で、専門家が個別相談を承ります。
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リーダーのための『1対1面談』入門セミナー〔オンライン〕
【セミナー内容】
１．自社課題と照らし合わせた1対1面談の目的
２．1対1面談の基本的な進め方
３．1対1面談の実施に必要なスキル
４．「スクリプト」を使用したロールプレイを実践
▼ 参 加 特 典 ▼
お役立ち資料：テンプレート『１対１面談シート』
ご自身の環境に合わせてお好みでカスタマイズしてご使用いただけます
別日程で講師が個別相談を承ります。
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定年前社員に上手に伝える「公的年金・社会保険手続き」基礎セミナー〔オンライン〕
定年前社員に上手に伝える「公的年金・社会保険手続き」基礎セミナー〔オンライン〕
１．定年を控えた社員の関心と不安とは？
２．これで安心！定年後の手続きマップ
３．定年後には健康保険の選択が必要！？
４．公的年金制度のしくみを理解しよう
５．失業給付の受給の仕方
６．退職後の税金のしくみ
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事業承継まるわかりセミナー〔金沢会場〕
・ 納税猶予制度の概要と適用すべき会社とすべきでない会社
・ 非上場株式の評価額と引継ぎ方法
・ 事業承継局面における組織再編の活用法
・ 事業承継に贈与税の知識は不可欠
・最大の目的は経営の引継をいかに進めるか
・事業承継事例解説 ほか
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