Manegy For Seminar

安定的な購買・コストダウン等にかかる業務の責任が重いことは言うまでもありませんが、その一方で、トラブル発生のリスクと法令遵守の要請は高まるばかりです。

契約書の必須となる条項の不備、法律知識の欠如、不十分な債権管理等により、不測の事態に陥りかねません。

本セミナーでは、購買等の業務に不可欠の法律、契約の知識・チェックポイントから、おさえておきたいリスク・トラブル事例およびその対応・解決策に至るまで、わかりやすく解説します。

企業におけるリスク管理が重要視される昨今、契約を取り扱う部門の担当者には幅広く深い法務実務知識が求められています。また単に、断片的知識ではなく応用力のある実務的知識が必要です。

本研修では、「契約と契約書作成の実務」の基本を体系的に学んでいただく事により、契約書作成能力だけではなく、実務に必要な法的知識や考え方や、リスク管理のセンスをあわせて身につけていただきます。


特色

(1) 実務的観点から必須の基礎知識を体系的に修得できます。
(2) 多数の実例を参考に演習を行う事で、応用力が身に付きます。
(3) 契約書作成の実習により、実務に活かせるレベルに到達できます。
(4) 日常業務で活用できるテキスト資料を配布します。

本セミナーはWEB会議システム（ＺＯＯＭ）を利用して開催いたします。
ご自宅やオフィスなどからご受講可能でございます。


安定的な購買・コストダウン等にかかる業務の責任が重いことは言うまでもありませんが、その一方で、トラブル発生のリスクと法令遵守の要請は高まるばかりです。

契約書の必須となる条項の不備、法律知識の欠如、不十分な債権管理等により、不測の事態に陥りかねません。

本セミナーでは、購買等の業務に不可欠の法律、契約の知識・チェックポイントから、おさえておきたいリスク・トラブル事例およびその対応・解決策に至るまで、わかりやすく解説します。

近時、様々な企業がデジタルプラットフォーム（PF）を利用したビジネスを展開しており、PFを利用する企業も多くなってきています。

もっとも、ＧＡＦＡを始めとするPFを提供する企業（PF事業者）は、PFの利用規約などを通じて、市場における影響力を強めており、政府でも検討が進められ、立法にも反映されています。

本セミナーでは、PF事業者だけでなく、PFを利用する企業がどのように対応していくべきかという視点も取り入れ、PFに関する法的な基礎知識を説明するとともに、PF事業者に対する立法の代表例であるデジタルプラットフォーム取引透明化法について立法に関わった弁護士が説明をいたします。

本セミナーはWEB会議システム（ＺＯＯＭ）を利用して開催いたします。
ご自宅やオフィスなどからご受講可能でございます。


近時、様々な企業がデジタルプラットフォーム（PF）を利用したビジネスを展開しており、PFを利用する企業も多くなってきています。

もっとも、ＧＡＦＡを始めとするPFを提供する企業（PF事業者）は、PFの利用規約などを通じて、市場における影響力を強めており、政府でも検討が進められ、立法にも反映されています。

本セミナーでは、PF事業者だけでなく、PFを利用する企業がどのように対応していくべきかという視点も取り入れ、PFに関する法的な基礎知識を説明するとともに、PF事業者に対する立法の代表例であるデジタルプラットフォーム取引透明化法について立法に関わった弁護士が説明をいたします。

・新任の貿易実務担当者や、これから貿易ビジネスを始める方を対象に、貿易取引の一連の流れと基礎的な実務知識を解説します。・貿易条件、外国為替と支払条件など、実務上知っておきたいポイントを学びます。・船積書類の作成など実務演習を通じて、貿易取引の理解を深めていきます。

1998年以降、精神疾患を理由とする労災申請は増加の一途を辿っています。メンタルヘルス不全者に対してどう向き合うか、ただでさえ難しく慎重な対応を要する課題ですが、それをコロナ禍においてどう克服すればよいのか、リモートワークやワクチン接種等をめぐる諸問題も相まって、各社手探りの状態なのではないかと思われます。

本講座では、企業経営者や人事担当者が「知らなかった」では済まされない、労災・安全衛生・メンタルヘルスにまつわる基礎知識を確認するとともに、メンタルヘルス不全を引き起こす要因とされているパワハラと長時間労働、さらにコロナ禍特有の諸問題についても取り上げ、留意点と対応策を、分かりやすく丁寧に解説します。


【本講座のポイント】

①いまさら聞けない「労災・安全衛生」について基礎を確認
②パワハラ、長時間労働について基礎から応用まで丸ごと解説
③企業の勤務経験を有する労働問題専門弁護士による分かりやすい講義

1998年以降、精神疾患を理由とする労災申請は増加の一途を辿っています。メンタルヘルス不全者に対してどう向き合うか、ただでさえ難しく慎重な対応を要する課題ですが、それをコロナ禍においてどう克服すればよいのか、リモートワークやワクチン接種等をめぐる諸問題も相まって、各社手探りの状態なのではないかと思われます。

本講座では、企業経営者や人事担当者が「知らなかった」では済まされない、労災・安全衛生・メンタルヘルスにまつわる基礎知識を確認するとともに、メンタルヘルス不全を引き起こす要因とされているパワハラと長時間労働、さらにコロナ禍特有の諸問題についても取り上げ、留意点と対応策を、分かりやすく丁寧に解説します。


※本講座は、WEBセミナーです。


【本講座のポイント】

①いまさら聞けない「労災・安全衛生」について基礎を確認
②パワハラ、長時間労働について基礎から応用まで丸ごと解説
③企業の勤務経験を有する労働問題専門弁護士による分かりやすい講義

・外国企業との貿易契約締結後、国際商慣習や法律の違いに起因するトラブルが多いだけでなく、貿易契約交渉において、どう対応すれば良いか分からないといった悩みを耳にします。本講座では、日本企業を貿易英文契約上どう守るかについて学ぶ講座です。・貿易英文契約書の読み方や、有利な契約内容を締結するためのコツを学びます。・貿易に不可欠な秘密保持契約や代理店契約・販売店契約についても修得します。

本セミナーはWEB会議システム（ＺＯＯＭ）を利用して開催いたします。
ご自宅やオフィスなどからご受講可能でございます。


当日、講師著『英文契約書の基本表現』（日本加除出版）をテキストとして配布致します。

本セミナーは、特に重要と思われる基本表現を交渉の対案としての活用を含めて解説していくセミナーです。

基本表現をマスターすることで英文契約書をマスターする講師開発のメソッドを活用します。

初学者のご参加を強くお勧めします。