皆さんは、目にした文面に違和感を覚えたことはありませんか。
そもそも「文章」としておかしくては、せっかくの素材が読まれず、相手に伝わらずに終わってしまいます。
その「文章」の正確性や妥当性、そのニュアンスの適否などが、今、厳しく問われています。
このセミナーでは、わかりやすく的確な「文章」のつくり方を演習中心にトレーニングしていきます。
最も重要な経営資源は、情報と知恵を生み出し、知識を形づくる人材です。
このため、組織の競争優位性を人材開発の側面からバックアップする人材開発スタッフには、今まで以上の専門性が要求されるようになっています。
特に、自組織内の研修を設計し実施するインストラクターには、単に「人前で話せればいい」のではなく、幅広い専門知識と高度な実践技能が求められています。
社員研修インストラクター養成は、この要求や期待に応えられるセミナーとして長年にわたりご好評をいただいています。
このセミナーは、インストラクターのパフォーマンスを高めるための技法習得と、その技法の背景にある原理原則（教育学習の専門性）の２本立ての構成で、組織内のプロインストラクターとなっていただきます。
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リーダーにはイキイキした職場づくりの推進が求められます。このセミナーでは「ソーシャルスタイル理論」に基づき、自己や他者を理解し柔軟性を高め、相手や状況によってアプローチを変えられるようになることを目指します。
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